Әкелінетін шетел жұмысшы күші тізімін қалыптастыру және жасау
Жұмыс беруші орталық атқарушы орган берген рұқсат негізінде келген шетел жұмысшы күшінің тізімін жасап, жұмыспен қамту жөніндегі өкілетті органға береді. Тізім жұмыс берушімен 5 дана болып, төмендегідей бекітіледі: фамилиялар,аты-жөні мен тегі, туған жылы мен күні, азаматтығы, келген елі, білімі мен мамандығы, қызметі Қазақстан Республикасында қабылданатын тарифті-классификациялық анықтамағ ...
толығырақ
Шетел жұмысшы күшін жұмылдыруға жұмыс берушінің рұқсат беруі туралы
Жұмыс беруші шетел жұмысшы күшін жұмылдыруға рұқсатты ҚР Үкіметі бекіткен квота аясында орталық атқарушы органнан алады. Шетел жұмысшы күшін жұмылдыруда жұмыс берушіге қойылатын негізгі талаптар Жұмыс беруші шетел жұмысшы күшін жұмылдыруға сәйкес рұқсаттар мен категориялар алғаннан кейін азаматтығы жоқ шетелдік тұлғалармен ҚР еңбек заңнамасымен бекітілген ереже мен тәртіпке сәйкес жеке ...
толығырақ
Қазақстан Республикасындағы шетел жұмысшы күші дегеніміз не?
2001 жылғы 19 маусымдағы №836 ҚР Үкіметі қаулысымен бекітілген «Қазақстан республикасына жұмысшы күшін жұмылдыру үшін жұмыс берушіге рұқсат беру және квота анықтау Ережесіне сәйкес (Ережеге сілтеме) шетел жұмысшы күші болып азаматтығы жоқ Қазақстан Республикасынан тыс республика территориясында еңбек етуге жұмысшы берушімен жұмылдырылған шетел азаматы табылады. Қазақстан еңбек заңнамасының ...
толығырақ